Afdelingshoofd Openbaar Domein

Vaste vacature, 36 uur per week, schaal 13 (max. €7.325,- bruto per maand met een toelage naar schaal 14 max. €8.023,- bruto per maand)

Weet jij de ingezette ontwikkeling van de afdeling Openbaar Domein verder te brengen en te borgen? Ben jij een coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert? Dan is deze functie mogelijk interessant voor jou.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de afdeling Openbaar Domein (ca. 100 medewerkers). De afdeling kent 3 teams: het team Beleid en Ondersteuning, het team Realisatie en het team Uitvoering (gemeentewerf). Je stuurt als afdelingshoofd één van de teams rechtstreeks aan. De overige twee teams worden aangestuurd door een teamleider. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Je bevordert en faciliteert het continue verbeteren van de dienstverlening van de afdeling. Als afdelingshoofd heb je de rol om de portefeuillehouder breed te adviseren op de vakgebieden van jouw afdeling.

Over de afdeling

De afdeling draagt zorg voor de kwaliteit van beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Jouw afdeling is bepalend voor de verblijfskwaliteit van de openbare ruimte voor inwoners en bezoekers. De opgave is groot: de gemeente Nieuwegein bestaat iets meer dan 50 jaar. Veel infrastructuur is toe aan grootschalig onderhoud of vervanging. Daarnaast ontwikkelt Nieuwegein op dit moment 5000 – 8000 nieuwe woningen. Dat vraagt ook om ingrepen in de openbare ruimte. Natuur in de stad krijgt steeds meer aandacht. Daarnaast levert jouw afdeling een bijdrage aan de mobiliteitstransitie van autostad naar bewegingsvriendelijke en duurzame mobiliteit.

Wie zoeken wij?

Je bent een inspirerend leidinggevende. Je bent een situationeel leider: collega’s die extra aandacht vragen biedt je een luisterend oor en coach en zoveel ruimte als mogelijk is. Collega’s die laten zien dat ze in staat zijn om hun boontjes te doppen geef je ruimte vanuit vertrouwen. Je bent een echt ‘mensen mens’ en weet wat er binnen alle teams reilt en zeilt. Je kunt een inhoudelijke gesprekspartner zijn, collega's coachen en je verplaatsen in anderen. Je bent een verbinder en weet als geen ander hoe belangrijk het samenspel tussen jouw afdeling en de andere afdelingen is, en je weet medewerkers en de organisatie daarin mee te nemen en te inspireren. Je bent een strategisch gesprekspartner voor collega-managers, directie en het bestuur.

Wat vraagt dit van jou?

Je hebt kennis van en affiniteit met de werkzaamheden en uitdagingen binnen de afdeling. Deze vacature vraagt van je dat je in staat bent om te sturen en ook om te verbinden en te coachen. Je ziet het als een uitdaging om je medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen als professional en daagt hen ook uit tot persoonlijke groei. Je hebt ervaring in het bewust kiezen van een strategie in het aanpakken van de doorontwikkeling van een team/afdeling (bijv. projectmatig/programmatisch) en kiest met de afdeling en het team de koers voor de komende jaren en zorgt daarbij dat we op koers blijven. Daarbij bent je een inspirerend leider voor de afdeling. Het vraagt ook van jou dat je samen met de andere managers van de organisatie keuzes maakt in prioriteren en tempo want alleen ga je sneller en samen kom je verder.

Werkervaring

• Je hebt een wo-opleiding en werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring bij een gemeente.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met de afstemming met zowel uitvoerend als beleidsmatig als bestuurlijk niveau.
• Je hebt affiniteit met de werkzaamheden binnen de openbare ruimte.

Competenties

• Je bent een stevige én zachte persoonlijkheid met leiderschap, strategisch inzicht en vermogen;
• Je bent nuchter en resultaatgericht;
• Je bent open, transparant en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; je draait niet om de zaken heen
• Je bent een verbinder: toegankelijk voor collega-managers en medewerkers van alle leeftijden en achtergronden, met een stimulerende en coachende stijl van leiderschap; Je schakelt gemakkelijk in je gesprekken naar gesprekken met bestuurders, beleidsmedewerkers, beheerders en uitvoerende medewerkers en brengt en haalt energie in deze gesprekken .
• Je bent een empathische coach die zorgt dat medewerkers zich gehoord, gesteund en geholpen voelen.
• Je geeft op een positieve manier feedback en nodigt de medewerkers uit dat andersom ook te geven;
• Je weet hoe je de afdeling profileert;
• Je hebt gevoel voor politieke bestuurlijke verhoudingen.

Persoonskenmerken 

Sociaal, empathisch, daadkrachtig, besluitvaardig, bevlogen en inspirerend.

Wat bieden wij?

Deze functie is ingedeeld in schaal 13 (maximaal €7.325,- bruto per maand bij 36 uur) met een toelage naar schaal 14 (max. €8.023,- bruto per maand) op basis van 36 uur in de week.

Meer weten?

Wil je eerst meer te weten komen over het werken bij Gemeente Nieuwegein? Neem gerust contact op met Soesja Struik, P&O adviseur via telefoonnummer 0650088132.

Direct solliciteren?

Ben je enthousiast geworden om als Afdelingshoofd Openbaar Domein aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je CV en een motivatie.
Je kunt tot en met 7 juli 2024 reageren op deze vacature. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 12 juli en de tweede gespreksronde staat gepland op maandagochtend 15 juli. Indien de data niet passend is kun je dit tijdens de sollicitatieprocedure aangeven en kijken we samen naar een geschikt moment voor het gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt op prijs gesteld.